I går var der debat med IVAs aftagerpanel. Aftagerpanelets primære funktion er i samarbejde med Rektor at sikre at vores uddannelse og forskning er sigtet mod det offentlige såvel som det private arbejdsmarked. Arrangementet i går handlede primært om hvilke forventninger vores kommende arbejdsgivere har til os som fremtidige jobsøgere.
Der var ikke rigtig noget nyt under solen efter min mening. Det var meget buzz-ord og personlige kvalifikationer der var i fokus, da det er underforstået at det faglige er i orden. Dertil kunne det lidt virke, som om døgnet har mere end 24 timer...
Nogle af de ting som blev nævnt er følgende:
-nysgerrighed (kan evt. vises ved at tage fag/semestre/overbygning på andre uddannelser, for at vise interesse i andre fagområder)
-tag ansvar for egen læring (opsøg læring)
-projektstyring, ledelse (i det nuværende arbejdsmarked handler det om at kunne lede sig selv, og en del stillinger slås op som projektstillinger, da det er en måde at få passion og nye øjne på en problemstilling i virksomheden)
-cand.scient.bibl (i hvert fald BFs anbefaling frem for Bibliotekar DB)
-engagement
-entreprenør-kundskaber (det handler om at skabe noget nyt og sikre den positive forandring og udvikling)
-teknologiske færdigheder (alle kræver IT-kundskaber idag, opsøg selv "håndværks"-fag eller tag kurser i det ved siden af studiet. Der findes mange lær-det-selv-bøger og skulle efter sigende være nemt at gå til)
Derudover anbefalede alle panelmedlemmerne, at man har et studiejob og/eller på anden måde får noget relevant erfaring: tag et praktikophold, arbejd gratis, lav projekter for venner/familie. Alt som kan omsætte teorien til praksis. Dette viser engagement.
Sidst men ikke mindst: Find ud af hvad du er god til, drop mindreværdet og sats på det med fuld hammer. Lav det nye Google eller Facebook, for du kan!
Ingen kommentarer:
Send en kommentar